Trotz wirtschaftlicher Krisen bleibt die Energiewende ein starker Jobmotor. Seit 2019 hat sich die Zahl der Stellenangebote in diesem Bereich mehr als verdoppelt. Während andere Branchen mit Schwankungen kämpfen, zeigt sich der Arbeitsmarkt für erneuerbare Energien und Energieinfrastruktur besonders resilient. Selbst im konjunkturschwachen Jahr 2024 sank die Zahl der ausgeschriebenen Stellen hier nur halb so stark wie im Gesamtmarkt. Gleichzeitig herrscht in vielen zentralen Berufen der Energiewende ein erheblicher Fachkräftemangel, sodass Unternehmen zunehmend auf Quereinsteiger:innen setzen. Die Energiewende bietet also nicht nur Zukunftsperspektiven für die Umwelt, sondern auch für den Arbeitsmarkt.

Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit und Selbstständigkeit sind die am häufigsten geforderten Future Skills – Kompetenzen, die Menschen in einer zunehmend unsicheren und komplexen Arbeitswelt brauchen. In der Debatte zu Zukunftskompetenzen werden allerdings zwei traditionelle Tugenden häufig übersehen, die Arbeitgeber:innen insbesondere von Hilfs- und Fachkräften erwarten: Verlässlichkeit und Sorgfalt. Das zeigt die aktuelle Jobmonitor-Analyse von rund 47 Millionen Online-Stellenanzeigen.