Berufe in der Energiewende: Zusätzliche Anforderungen an Fachkräfte

In den letzten Jahren ist die Nachfrage nach Fachkräften für die Wind- und Solarbranche stark gestiegen. Dies zeigte bereits unsere letzte Kurzanalyse zu dem Thema. Deutlich wird dabei, dass der Anteil der Stellenanzeigen mit Bezug zur Solarbranche innerhalb der Berufe steigt. Ein deutlicher Anstieg ist bei den Fachkräften für die Regenerative Energietechnik zu erkennen. Fast 75 % der ausgeschriebenen Stellen wurden 2023 von der Solarbranche veröffentlicht. Auch der Bedarf an Dachdecker:innen im Solarbereich steigt deutlich an. Hier wird mittlerweile jede 4. Stelle in diesem Beruf für den Solarbereich gesucht, 2019 war es noch jede zehnte. Der Anteil der Stellenanzeigen mit Bezug zur Windbranche hingegen stagniert bei den meisten Berufen und sinkt sogar bei den Expert:innen für Regenerative Energietechnik. Das bedeutet jedoch nicht automatisch, dass die Windbranche weniger Fachkräfte in diesem Beruf sucht. Auch wenn der Anteil um 9,4 Prozentpunkte sinkt, steigt die Suche in der absoluten Anzahl von 116 Expert:innen im Jahr 2019 auf 235 Expert:innen im Jahr 2023. Das hängt damit zusammen, dass generell – also auch von anderen Branchen – verstärkt Expert:innen für Regenerative Energietechnik gesucht werden. Die Nachfrage in anderen Branchen steigt stärker als in der Windbranche. Die Solarbranche hingegen expandiert im Vergleich zu anderen Branchen so stark, dass hier auch die relativen Anteile deutlich steigen.

Für die Umsetzung der Energiewende ist es nicht nur wichtig, die passende Anzahl an Arbeitskräften zu gewinnen. Wichtig ist auch, dass sie die richtigen Kompetenzen mitbringen. Vergleicht man die im Solar- und Windbereich benötigten Kompetenzen mit dem Kompetenzbedarf anderer Branchen, wird deutlich, inwieweit Arbeitskräfte in bestehenden Berufe ausreichend darauf vorbereitet sind, um in der Solar- oder Windbranche tätig sein zu können. Berechnet wurde dafür die Kosinus-Ähnlichkeit. Der Wert 0 bedeutet es gibt keine Ähnlichkeit zwischen den nachgefragten Kompetenzen in der Solar- bzw. Windbranche und anderen Branchen. Der Wert 1 bedeutet das Kompetenzprofil ist genau gleich.

Deutlich wird in der Analyse, dass für die Windbranche mehr fachspezifische Kompetenzen benötigt werden als in der Solarbranche. Spezielle Kompetenzen werden in der Solarbranche vor allem von Fachkräften für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik und Dachdeckerei erwartet. Dort sind die Ähnlichkeitswerte mit 0,68 und 0,71 am niedrigsten. Die Anforderungen von Solarfirmen einerseits und von klassischen Installateur-Betrieben andererseits sind an Fachkräfte der Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik somit in etwa so ähnlich, als vergleiche man Metallbautechniker:innen und Technische Zeichner:innen. In der Windbranche werden spezielle Kompetenzen besonders von den Spezialist:innen für Mechatronik (0,63) und Fachkräften für Bauelektrik (0,64) erwartet. Darüber hinaus zeigt die Analyse, dass die Zahl der speziell benötigten Kompetenzen vom beruflichen Anforderungsniveau abhängt. Fachkräfte benötigen in der Regel speziellere Kompetenzen für die Wind- und Solarbranche als Spezialist:innen und Expert:innen. Wer als Fachkraft in die erneuerbaren Energien wechseln will, muss sich daher umfassender weiterbilden.

Welche Fachkompetenzen von Arbeitskräften verlangt werden, kann stark davon abhängen in welcher Branche sie tätig sind. In dieser Analyse wird gegenübergestellt, welche Fachkompetenzen in der Wind- bzw. der Solarbranche im Vergleich zu anderen Branchen nachgefragt werden. In der Solarbranche spielen die Dachdecker:innen bei der Installation von Solaranlagen eine wichtige Rolle. Stark nachgefragt werden in den Stellenanzeigen der Solarbranche Kompetenzen rund um die Installation von Solarthermieanlagen (32,2 %) und Photovoltaikanlagen (22,1 %). Diese Kompetenzen werden in anderen Branchen hingegen nur in 5,0 % bzw. 3,5 % der Stellenanzeigen nachgefragt. Dort spielen eher Kompetenzen wie das Abdichten von Dächern (14,4 %), das Anbringen von Unterkonstruktionen (12,9 %) oder Dachdecken (12,0 %) eine zentrale Rolle. In der Windbranche sind unter anderem Bauelektrik Fachkräfte für die Inbetriebnahme und Wartung von On- und Offshore Windkraftanlagen gefragt. In fast 60 % der Stellenanzeigen werden von den Fachkräften spezielle Kenntnisse im Bereich Windkraftanlagen erwartet. In anderen Branchen werden diese Kenntnisse hingegen nur in 0,7 % der Stellenanzeigen nachgefragt. Dort werden eher Kompetenzen im Bereich Wartung, Reparatur und Instandhaltung (34,8 %) sowie Elektroinstallation (24,3 %) gefordert.

Zusatzinformationen:

Diese Kurzanalyse stellt die zentralen Analysen der Studie Klima-Jobs erfordern zusätzliche Kompetenzen interaktiv dar. Neben der ausführlichen Studie werden die zentralen Fragestellungen, Ergebnisse und Handlungsempfehlungen zusätzlich in einer Zusammenfassung aufbereitet. Informationen dazu, wie die Fachkompetenzen aus den Stellenanzeigen extrahiert worden sind, finden Sie im Methodenbericht.